Programación
PROGRAMACIÓN:
FORMACIÓN DE FACILITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Bloque I.
Los grupos y los factores que inciden en las situaciones de conflictos.
Total: 20 Horas
A) Los factores grupales de cara a un conflicto.
13 Horas.
. El campo grupal como paso para entender el funcionamiento de un grupo.
. Los 3 niveles de realidad dentro del campo grupal.
. Los roles o espíritus temporales en un grupo.
. Los roles básicos en un grupo: Líder-Seguidor-Opositor-Pasota.
. Los espíritus fantasmas: Las patatas calientes y los elefantes rosas.
. Roles estratégicos: 6 sombreros para pensar.
. El rango, el poder, abusos y los privilegios en los grupos.
B) Los factores internos e individuales que influyen en las situaciones de conflicto.
7 Horas
. Nuestras actitudes y mecanismos de defensa frente al cambio.
. Nuestros mensajes de la infancia. Que el pasado no condicione el presente ni el futuro
. Capturando a nuestro propio enemigo. La enemistad.
. Quemar nuestra leña del conflicto: nuestras iras, abusos recibidos, deseos de venganza, etc...
.¿Cómo me comporto ante el conflicto ?? ¿De qué me siento amenazado/a ???
. Tomar conciencia de las necesidades no resueltas como punta de lanza en el conflicto.
.¿Cómo surge el conflicto ?. Fases y componentes en el conflicto.
. Triangulo del conflicto. Salvador-Terrorista-Victima.
. El conflicto como regalo para evolucionar.
. Conflictos de valores.
Bloque II.
Resolución de conflictos y comunicación no violenta como filosofía de vida.
Total: 30 Horas
A) Técnicas de resolución de conflictos.
15 Horas
. Resolución creativa de los conflictos.
. Foro orientado a procesos para la resolución de conflictos.
. FORUM. Técnica de gestión emocional en grupos.
B) Comunicación no violenta
15 Horas
. La inteligencia emocional. Como gestionar tus emociones, ampliar el lenguaje emocional.
. Mejorar nuestro actual estilo de comunicación. Las respuestas automáticas.
. Afrontar las barreras en la comunicación.
. Hacia la comunicación no violenta. Aprender a dar y recibir críticas.
. Como ser una persona asertiva sin dañar a nadie.
. La escucha y la empatía, proceso de acercamiento mutuo.
. Diálogo. Campos conversacionales.
. La mediación desde la comunicación no violenta, en la resolución de conflictos ajenos
Bloque III.
Empoderamiento de grupos.
Total 15 Horas
La actitud reactiva y el conflicto estructural.
. Valorando nuestro critico interno.
. Empoderar: de la impotencia al poder.
. Los 4 espacios sagrados en un grupo. Lo colectivo sobre el individuo.
. Desarrollar una actitud creativa ante la vida.
. Utilizar la fuerza futura para potenciar el presente nutrido sobre tus valores personales.
. Espacio para la celebración, El juego, El disfrute, Lo ritual.
. La sabiduría colectiva como paso para crear una visión común dentro de los grupos.
. Técnicas.
. Historia de futuro
. Espacio abierto.
. Teoría U. Cocreando.
. Indagación apreciativa. Soñar para diseñar.
. Café dialogo.
. Dragon dreaming
Bloque IV.
Gobernanza y toma de decisiones.
Total: 12 Horas
. Acuerdos básicos del grupo. Normas de funcionamiento.
. Reuniones efectivas. Consejos y Dinámicas.
. La toma de decisiones: entre la incertidumbre y las diferencias.
. Democracia participativa y sus variantes.
. Consenso
. Holocracia
. Estigmergía
Bloque V.
El arte de la facilitación y el elderazgo.
Total: 13 Horas
. Del liderazgo a la figura del elder.
. El papel del facilitador/a.
. Las metaHabilidades del facilitador/a.
. Las dobles barreras y las polarizaciones.
. La segunda atención.
. Las dobles señales. Etc....
NOTA:
Toda esta formación brota principalmente a travéz de la linea de facilitación de grupos de:
- Ulises (https://www.selba.org/Ulises.htm) Facebook: ulyselba que a su vez aprendió de Breatrice Briggs, Arnold Mindell, Ken Wilber... entre otros.
Otras influencias en esta formación en menor medida proceden:
- Del teatro del oprimido de Augusto Boal a través de Fil a l’agulla
(https://www.filalagulla.org),
- La ecoaldea de ZEGG en Alemania con la Técnica Forum (www.zegg.de).
- El teatro de la escucha con Moises Mato (https://www.teatroycompromiso.com)
El curso sirve igualmente a nivel individual para desarrollar nuestras habilidades comunicativas, relacionales y de convivencia, ayudándonos a conectar con nuestro poder interior y reforzando nuestra capacidad para afrontar de manera creativa los retos que nos depara la vida, en un mundo cada vez más complejo e incierto. Cada uno de nosotros puede entrenarse en el arte, si porque la facilitación es ante todo un arte dentro de las relaciones humanas.